Имеет ли право предприниматель удерживать деньги из зарплаты работника

- По общему правилу работодатель не имеет право производить удержания из заработной платы работника. Но у этого правила есть исключения. Согласно статье 137 ТК РФ удержания из зарплаты работника производятся в случаях предусмотренных ТК РФ и иными законами, а именно:

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты;

- для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни.

В других случаях удержания не производятся.