Можно ли требовать компенсацию морального вреда за незаконное увольнение?

25 мая 2021, 06:38 6

«Через суд добилась восстановления на работе после незаконного увольнения. Могу ли я требовать компенсации морального вреда от незаконного увольнения или надо бы подавать иск на компенсацию вместе с требованием восстановить на работе?» Анастасия, г. Астрахань (по телефону) Отвечает и.о.старшего помощника

прокурора Астраханской области Ольга КИРЕЕВА:

- Федеральным законом от 05.04.2021 № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации», вступившим в силу с 16.04.2021, предусмотрено два варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда: вместе с требованием о восстановлении прав; в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.

Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды. Данные изменения обусловлены тем, что Постановлением от 14.07.2020 № 35-П Конституционный суд Российской

Федерации признал действующую норму частично неконституционной, разобравшись в следующей ситуации. Служащий выиграл спор о восстановлении в должности, а затем попытался возместить моральный вред. Суды отказали в компенсации из-за того, что истек срок обращения с иском по ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Они посчитали его с момента, когда заявитель узнал о нарушении прав. Конституционный суд Российской Федерации постановил, что данная норма ограничивает право на судебную защиту.

Конституционный суд Российской Федерации постановил, что требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых (служебных) прав, может быть заявлено одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав с соблюдением сроков, предусмотренных частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ, либо в течение трехмесячного срока с момента вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Астрахань