Отзывать из отпуска не должны
«Работодатель предоставил мне отпуск по моему заявлению без сохранения заработной платы на полгода. Может ли он отозвать меня из такого отпуска, если я не согласна?»Вера ТИХОРЕНКОВА, ул. Софьи Перовской, г. Астрахань (по телефону)Отвечает руководитель государственной инспекции труда в Астраханской области Инна АВДЕЕВА:- В соответствии со статьей 128 Трудового Кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Таким образом, инициатором такого отпуска становится работник.Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.Таким образом, работодатель в одностороннем порядке не может вызвать работника из отпуска без сохранения заработной платы и обязать его выйти на работу.
