За задержку зарплаты – уголовная ответственность?

23 января 2018, 10:13 21

«25 числа у нас должна быть зарплата, но этот день был выходным. С 27 числа я ушла на больничный, зарплаты еще не было. Имеют ли право мне задерживать зарплату?»

Алия БАЛАКАНОВА, ул. Куликова, г. Астрахань (по телефону)

Отвечает помощник прокурора Трусовского района г. Астрахани Светлана МУКОВНИКОВА:

- Заработную плату работодатель не может задерживать, поскольку ст. 22 Трудового кодекса РФ определяет основную обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.

Кроме этого, работодатель, допустивший нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы и иных установленных законом выплат работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности согласно ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.

Астрахань