Работодатель обманул при расчете: в какой срок я могу подать в суд?

Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:  

- Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.  

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.  

При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков они могут быть восстановлены судом. Трудовые споры рассматриваются судами по месту нахождения работодателя.