Реформа в действии: кого считают предпенсионерами и что это им дает?

Отвечает главный специалист отдела по работе с обращениями граждан Отделения Пенсионного фонда РФ по Брянской области Татьяна Деменина:

– Постепенную адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста с 2019 года обеспечивают не только поэтапный переходный период, но и сохранение для граждан льгот и мер соцподдержки, ранее предоставляемых по достижении пенсионного возраста. Большинство предпенсионных льгот будет возникать за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин.

Это значит, что с 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. С 2019 года вводятся дополнительные гарантии трудовой занятости для людей предпенсионного возраста. Так, в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников этого возраста или отказ в приеме их на работу. Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа.

Это относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам № 1, № 2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Например, водители общественного городского транспорта при наличии спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины).

Значит, границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин начиная с 45 лет, а для мужчин с 50 лет. Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает при выработке спецстажа, наступает одновременно с его приобретением. Другие условия в расчет не берутся.

Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педстаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.