Чем электронная трудовая книжка лучше бумажной, к которой уже привык?

– Электронные трудовые книжки были введены в 2020 году. Все работающие граждане, у которых записи на тот момент велись в бумажной трудовой книжке, получили возможность добровольно перейти на электронный формат. Это можно сделать и сейчас: достаточно подать работодателю соответствующее заявление.

При переходе на ЭТК бумажная перестает вестись и выдается на руки работнику с записью о сделанном им выборе. Среди других преимуществ формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде:

- минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

- дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

- дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

- использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

- снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек и т. д.

В Брянской области 66 400 работающих граждан ведут учет данных о своей профессиональной деятельности в формате электронной трудовой книжки. Одним из главных преимуществ ЭТК является быстрый и удобный доступ к сведениям.

Сведения из электронной книжки можно получить в личном кабинете на сайте СФР, на портале «Госуслуг» или лично в клиентской службе СФР и МФЦ. Те, кто впервые был трудоустроен в 2021 году и позже, ведут учет трудовой деятельности только в электронном виде.