Что делать, если в день увольнения на работе не отдают трудовую книжку?

14 августа 2020, 14:21 6

«Добрый день! Попал в неприятную ситуацию. До недавнего времени работал в одной конторе. Меня устраивало, что взяли меня без официального оформления. Но трудовая книжка лежала у начальника. Теперь я увольняюсь и мне ее не отдают. Как быть? Куда идти жаловаться» Николай Михайлович, Почепский район

Отвечает заместитель прокурора Почепского района И. М. Даленчук:

- В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, по письменному заявлению работника - выдать другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно, в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (ст. 84.1 ТК РФ).

Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Вместе с тем, в ситуациях, когда сведения о трудовой деятельности или трудовая книжка выданы не вовремя по вине работодателя, за нарушение требований трудового законодательства установлена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

Брянск