Директор сельской школы навязывает классное руководство: как быть?

22 апреля 2020, 17:06 6

«Я работаю в сельской школе учителем математики. Несмотря на что в этом году, скорее всего, учебный процесс не начнется, директор ведет с нами беседы и заставляет брать классное руководство на новый учебный год. Я физически не могу, у меня семья и пожилая мать. Как быть?» Елена Ивановна, Брянский район

Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:

- Полномочия по приему на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, распределение должностных обязанностей отнесено к компетенции образовательной организации. Такие требования содержатся в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации».

Трудовые отношения работника и образовательного учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Классное руководство предполагает собой возложение на работника дополнительных обязанностей.

Согласно статьи 60.2 Трудового кодекса РФ выполнение иной наряду с предусмотренной трудовым договором работы возможно только с письменного согласия работника. Незаконные действия работодателя работники вправе обжаловать в профессиональный союз, Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в суд.

Брянск