Должны ли оплатить работу в выходной, если находился в командировке?
«Добрый день! Находился в командировке две недели. Работал даже в выходные дни, в затем в выходные добирался до дома, а в понедельник вышел на работу. Как мне должны оплатить эти дни? Начальство не хочет оплачивать работу в выходные дни». Михаил, Унечский район
В Государственной инспекции труда в Брянской области ответили:
- Если сотрудник в командировке работал в выходной или праздничный день, то, кроме суточных, работодатель оплачивает этот день не менее чем в двойном размере либо предоставляет отгул. Если сотрудник отработал только часть дня, то в повышенном размере оплачивают фактически отработанные часы.
Если сотрудник не работал в выходной день, то ему выплачивают только суточные. Работодатель выплачивает суточные за все дни командировки, в том числе выходные и праздничные дни, а также за дни, которые сотрудник провел в дороге.
