Какие родители имеют право на ежегодный дополнительный отпуск

«Здравствуйте! Мы с мужем воспитываем двух детей, оба работаем на одном предприятии - камвольном комбинате. Недавно узнала, что работающие родители имеют право на дополнительный отпуск. Хотелось бы уточнить, положен ли нам он? И на каком основании он предоставляется?» Валентина, Брянский район

В департаменте семьи, социальной и демографической политики Брянской области ответили:

- Если родители работают по трудовому договору, у них есть право на дополнительный отпуск. Можно взять 14 календарных дней в удобное время за свой счет.

Вот какие категории работников с детьми имеют на это право: 

- имеющие двух и более детей до 14 лет;

- имеющие ребенка-инвалида до 18 лет;

- одинокие матери с ребенком до 14 лет;

- отцы, воспитывающие ребенка до 14 лет без матери.

Дополнительный отпуск может быть предусмотрен коллективным договором или по договоренности с работодателем. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, использовать отдельно или по частям.

Работник может использовать 14 дней в год, переносить такой отпуск на следующий год нельзя. Основание - статья 263 Трудового кодекса РФ.



подпишитесь на нас в Дзен