Какое наказание грозит работодателю за оплату труда ниже минималки?

12 мая 2023, 12:22 12

«Добрый день! На какие только ухищрения не идет наш начальник, чтобы платить маленькую зарплату. Даже до минималки не дотягивает. Хотим пожаловаться в инспекцию по труду. Какое наказание грозит таким работодателям? Или, может, и связываться не стоит?» Вера Петровна, Севский район

В пресс-службе прокуратуры Брянской области ответили:

- Одной из основных государственных гарантий в сфере оплаты труда является минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не может быть установлена заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.12.2022 № 522-ФЗ, минимальный размер оплаты труда на 2023 и 2024 годы устанавливается ежегодно федеральным законом и исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на три процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России.

Вышеназванным законом установлен минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 и составляет 16 242 рубля в месяц. За установление заработной платы ниже минимального размера наступает административная ответственность. Санкция статьи предусматривает наказание в виде штрафа до 50 тысяч рублей.

Брянск