Кто из работников может получить деньги вместо ежегодного отпуска?
«Добрый день! Работаю на перерабатывающем предприятии три года. Так получилось, что последние два года не удавалось взять положенный отпуск. В этот раз решила попросить начальство, чтобы выдали мне компенсацию за неиспользованный отпуск, мне отказали. Интересно, на каком основании?» Раиса Николаевна, Унечский район
Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:
- По общему правилу заменить отдых деньгами нельзя беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет. Также запрещено компенсировать дополнительный оплачиваемый отпуск людям, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней, можно заменить денежной компенсацией, написав соответствующее заявление работодателю. Таким образом, если у работника стандартный отпуск в 28 календарных дней, то получить за них деньги он сможет только в случае увольнения.
