Кто может получать пособие до 1,5 лет в зависимости от трудоустройства?

В Социальном фонде России по Брянской области ответили:

- Если есть трудовой договор, то пособие получает взрослый, который ухаживает за ребенком. Чаще всего это мама, но может быть папа или бабушка. Минимум - 8 591,47 руб. в месяц, максимум - 33 281,80. Оформление - по заявлению на работе.

Если есть право на пособие по уходу до 1,5 лет по трудовому договору и единое пособие, их можно получать одновременно.

Если нет трудового договора и ребенок родился до 2023 года, то можно получать пособие по уходу до 1,5 лет как неработающим по старым правилам, без учета нуждаемости.

Если ребенок родился с 2023 года - назначается единое пособие с учетом комплексной оценки нуждаемости:

- среднедушевой доход не более прожиточного минимума на душу населения;

- имущество не более установленного перечня;

- есть трудовой доход или объективная причина его отсутствия.

Эти требования не относятся к учащимся на очном отделении вузов и ссузов, к уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Если есть право на пособие по уходу до 1,5 лет неработающим и единое пособие до 17 лет, получать можно только одно из них.