Начальник требует пройти диспансеризацию в выходной: законно ли это?

6 марта 2020, 15:26 8

«Добрый день! Работаю в котельной по скользящему графику, два через два дня. Необходимо пройти диспансеризацию. Начальство говорит, что я должна проходить ее в свой выходной и, соответственно, оплачивать день никто не собирается. Разъясните, пожалуйста, законно ли это?» Мария Ивановна, Брасовский район

Отвечает и. о. старшего помощника прокурора области Татьяна Молтенская:

- Диспансеризация для взрослого населения проводится один раз в три года. Впервые право на диспансеризацию получают лица в возрасте 21 года. Поскольку возможность пройти диспансеризацию появляется каждые три года, то следующая наступает в 24 года и так далее.

В соответствии с частью 1 статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставить всем работникам нерабочий день один раз в три года, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

При этом работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании письменного заявления и согласования с работодателем дня (дней) освобождения. Но для лиц пенсионного и предпенсионного возраста предусмотрена более частая возможность законно покинуть рабочее место в дни прохождения диспансеризации.

Эти категории работающих граждан могут пользоваться своим правом ежегодно и могут проходить диспансеризацию не один день, а два.

Брянск