Начальство каждый месяц задерживает зарплату. Могу ли я не выйти на работу?

4 августа 2021, 13:08 10

«Работаю по договору на предприятий. В этом году начались постоянные задержки по выплатам зарплаты. Начальство постоянно находит какие-то причины. Люди волнуются, особенно женщины, детей кормить надо. Мыуже думаем объявить забастовку. Имеем ли право не выходить на работу, если деньги не платят?» Вера, Брянск

Отвечает и. о. старшего помощника прокурора Брянской области Ольга Седнева:

- Статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней работник вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте.

При этом он обязан уведомить в письменной форме работодателя о приостановлении работы. После получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы работник, отсутствовавший на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня.

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить денежную компенсацию. Задержка выплаты зарплаты влечет административную и (или) уголовную ответственность.

Брянск