Не могу вылететь домой из другой страны: могут ли меня уволить за прогул?
«Здравствуйте! Сейчас нахожусь в другой стране, из-за коронавируса границы еще закрыты. Я не могу вылететь домой по независящим от меня причинам. На работе сначала взяла очередной отпуск, потом пришлось взять отпуск за свой счет. Он уже проходит, начальство грозит уволить за прогулы. Законно ли это?» Жанна, Брянск
Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:
- Нет, так как прогул – это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (ст. 81 ТК РФ).
Невозможность осуществления трудовой функции в месте расположения работодателя вследствие введения ограничительных мер изоляционного характера не является основанием для увольнения по инициативе работодателя, поскольку отсутствие работника на рабочем месте обусловлено уважительными причинами, и данное отсутствие не считается прогулом.
