Умер отчим: могу ли я взять на работе пятидневный отпуск за свой счет

16 января 2020, 15:45 20

«В нашем семье произошла трагедия. Скоропостижно умер отчим, который воспитывал меня как родную дочь. Хоронить решили в его деревне, в другом районе. Я хотела взять на работе отпуск за свой счет дней на пять, но мне начальство отказало. Сослались, что не родной же отец. А как по закону?» Александра, Брянск

Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:

- По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в том числе работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Трудовое законодательство не содержит определения понятия близкие родственники. Как следует из ст. 14 Семейного кодекса РФ, в качестве близких родственников семейное законодательство рассматривает только родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушек, бабушек и внуков), а также полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер.

Таким образом, работодатель не обязан предоставлять работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы в связи со смертью отчима.

Брянск