Увольнение на испытательном сроке: нужно ли отрабатывать две недели?
«Добрый день! Попал в такую ситуацию, помогите разобраться. Устроился на работу к частнику, договор составили, но взяли на испытательный срок - 2 месяца. Через две недели я попал, что условия адские, не справлюсь. Решил уволиться, но меня заставляют отработать 2 недели. Законно ли это?» Алексей Федорович, Брянский район
Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:
- Согласно статьи 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
Только нужно предупредить об этом работодателя в письменной форме за три дня. При увольнении на испытательном сроке сотруднику не нужно отрабатывать две недели.
