Выхожу из декретного на работу, а кассу закрывают. Как быть?
Отвечает старший помощник прокурора Брянской области Лилия Кравченко:
- Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Ваш директор не прав, поскольку на период отпуска по уходу за ребенком ваше место работы (должность) за вами сохраняется. По окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан будет предоставить вам то место работы (должность), которое было у вас до ухода в такой отпуск. Таким образом, на период отпуска по уходу за ребенком место работы (должность) сохраняется за работником.
По окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан будет предоставить то место работы (должность), которое было до ухода в такой отпуск.
