Кто отвечает за то, что пенсионеру не назначили вовремя пенсию?

Можно ли по суду стребовать с завода не полученную за эти три года пенсию? Или с Пенсионного фонда, который не начал мне пенсию перечислять?»

Вера Ивановна М., г. Челябинск (по телефону)

На вопрос отвечает адвокат Александру МИНДЕЛИ:

— К сожалению, компенсировать недополученную пенсию вы не имеете права. Дело в том, что по закону пенсия является заявительным пособием, то есть ее начисление начинается не по факту наступления определенного возраста получателя, а по факту обращения за ее назначением. Следовательно, если вы не обратились за назначением вам пенсии с учетом льготного стажа, то Пенсионный фонд не должен был самостоятельно ее начислять, а значит и права на получение какой-либо компенсации от данного органа у вас не возникло.

Что касается вашего работодателя, то отдел кадров также не обязан, в силу требований закона, уведомлять вас о наступлении сроков, дающих вам право на получение льготной пенсии. Таким образом, получается, что согласно закону, вы самостоятельно допустили нарушение в виде необращения за назначением вам пенсии в установленные для этого сроки, и следовательно получить какую-либо компенсацию вы не можете, так как вины государственных органов или вашего отдела кадров в сложившейся ситуации не усматривается.

ОТ РЕДАКЦИИ: также на вопрос мы попросили ответить руководителя группы по взаимодействию со СМИ ОПФР по Челябинской области Ксению ЮФЕРЕВУ:

— С 2018 года для страхователей введена обязанность представления в органы Пенсионного фонда ежегодной отчетности по форме СЗВ-СТАЖ, которая необходима для учета на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений о периодах работы, учитываемых при назначении пенсии. Предоставлять эти сведения работодатели обязаны на всех своих сотрудников, работавших как по трудовым договорам, так и по договорам гражданско-правового характера на вознаграждения, по которым начислялись страховые взносы. На лиц, признанных безработными, данную отчетность обязаны представить органы службы занятости населения.

В случае непредставления этих сведений для работодателей с этого года установлена ответственность:  штрафные санкции в размере 500 рублей за каждого застрахованного лица, за которого отчетность представлена несвоевременно или недостоверно.

Кроме того, и руководитель (должностное лицо) организации также может быть привлечен к административной ответственности с наложением штрафа.