Эксперимент британцев показал: счастливым человека делает не зарплата, а коллектив
добровольцев. Все они имели постоянную работу.
По итогам эксперимента ученые выяснили, что одним из самых важных критериев ощущения удовлетворенности был объем задач, которые предстоит выполнить, в том числе и отсутствие сверхурочной работы. Также важным оказалось само рабочее место и характер начальства.
Кроме того, для ощущения удовлетворенности и полноты жизни человеку требуются позитивные отношения с окружающими, а точнее – с коллегами. Большая часть испытуемых, которая на работе много общалась с сотрудниками или с клиентами, отмечали более высокий уровень внутреннего счастья.
А вот самыми несчастными себя чувствовали те, у кого работа не предполагала общения, в том числе ночные охранники и водители-дальнобойщики. Также выяснилось, что большое значение имеет не только количество общения на работе, но и его качество. Например, люди, которым приходится общаться с недовольными клиентами, чаще отмечали неудовлетворенность жизнью.
По материалам health.mail.ru
Фото - pxhere.com
