Если начальник строг… Как сработаться с непреклонным шефом – советы психолога

20 декабря 2019, 02:17 7

Строгое начальство – это не всегда железная дисциплина и отличные результаты. Практика постоянного психологического давления на людей порой приводит к эмоциональному выгоранию сотрудников. Следующий этап – их профессиональные навыки и умения стремятся к нулевой отметке. Но каким бы непререкаемым авторитетом

не считал себя начальник, он понимает, что в его команде должны быть профессионалы.

Ваша задача доказать ему, что вы тот самый профи, которого стоит беречь. Заостряйте внимание на своих высоких результатах, делитесь с ним мыслями и стратегиями, выражаясь высокопарно, и ссылайтесь на статусные источники (статьи и высказывания знаменитых людей и т.д.).

Дайте шефу понять, что вы всегда эффективно работаете и добиваетесь только хороших результатов. Как только он убедится в этом, перестанет дергать вас без повода. Если же нападки не прекратятся, спокойно напоминайте ему о ваших разговорах на рабочие темы. «Я занят реализацией идеи, помните, мы с вами обсуждали, вам она понравилась?»

Против себя ему выступать сложно. Он сделает вид, что на этот раз удовлетворен ответом, и пойдет воспитывать других сотрудников»

Как быть, если допущена ошибка? В конструктивном диалоге вы разберетесь с теми просчетами, которые допустили, и, скорее всего, договоритесь о том, как будете их исправлять дальше. Осознание того, что сотрудник не только готов брать вину на себя, но и созрел для того, чтобы измениться, поможет сохранять спокойствие в отношениях с руководителем.

В диалогах старайтесь употреблять одобряющие слова в отношении собеседника, делать ему комплименты, выражать благодарность и приводить примеры успешного решения проблем в прошлом, тем самым мысленно возвращая его в то благополучное время.

При установлении обратной связи мы считаем, что критика допустима, но именно справедливая. Однако это случается далеко не всегда. Будьте готовы и к суровой оценке «по пустякам». Помните ваши внутренние фильтры как обиженного и раздраженного человека, настроенного на негатив, поэтому любую информацию следует переварить, рассматривая в первую очередь как сигнал для исправления вами же созданной ситуации. Не стоит взрываться в ответ. Это лишь ухудшит ваши отношения. Старайтесь в общении давать только позитивные сигналы, которые по-иному трактовать просто ни у кого не получится.