Хочу работать в школе, какие социальные льготы предусмотрены для молодых учителей?
Отвечает министр образования и науки Хабаровского края Виктория ХЛЕБНИКОВА:
- В целях содействия в обеспечении образовательных учреждений края педагогическими кадрами правительством Хабаровского края принят ряд мер, определяющих льготы и социальные гарантии для молодых специалистов сферы образования, а именно:
- предусмотрена выплата единовременного пособия в размере восьми должностных окладов (тарифных ставок) при поступлении на работу впервые после получения диплома государственного образца об окончании образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
- устанавливается ежемесячная надбавка в размере 35 % ставки заработной платы в течение трех лет с момента окончания учебного заведения;
- возмещаются расходы по коммунальным платежам в размере 100 % стоимости оплаты жилого помещения педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);
- установлен повышающий коэффициент к заработной плате в размере 25 % педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, проживающим и работающим в сельской местности;
- установлен повышающий коэффициент в размере 75% ставки заработной платы педагогическим работникам, прошедшим аттестацию на высшую квалификационную категорию, на первую квалификационную категорию – 15%.
Кроме этого, в Хабаровском крае реализуется постановление правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 года № 312-пр "О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы края", одним из мероприятий которого является предоставление за счет средств краевого бюджета на договорной основе сберегательного капитала специалистам, прибывшим для работы в учреждения социальной сферы края, имеющие наиболее острую кадровую потребность и расположенные в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах края (далее – сберегательный капитал).
Сберегательный капитал составляет 50 минимальных окладов специалиста по занимаемой должности в соответствии с заключенным трудовым договором с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.
Органами местного самоуправления могут быть установлены иные меры социальной поддержки молодых педагогов, прибывших на работу в сельскую местность (единовременная выплата на обзаведение подсобным хозяйством, ремонт жилого помещения, оплата проезда и провоз багажа к месту работы и другие).
