В Ивановской области 45 000 жителей перешли на электронные трудовые книжки
Тогда работодатели начали оформлять своим новым сотрудникам виртуальные трудовые.
Для перехода на электронный вариант трудовой книжки достаточно подать соответствующее заявление по месту работы или при трудоустройстве. После получения такого заявления работодатель обязан выдать работнику бумажную трудовую, сделав в ней соответствующую запись. По своему содержанию и наполнению виртуальная трудовая ничем не отличается от бумажной версии.
«Одним из ключевых преимуществ электронного формата ведения трудовой книжки можно назвать возможность в онлайн-режиме контролировать работодателя. Со сведениями из своей трудовой в любое время можно ознакомиться в личном кабинете на сайте Социального фонда или на портале госуслуг», - сообщил 30 марта Провинции.РУ управляющий ивановским Отделением СФР Михаил Болдин.
