Буду увольняться, так как магазин, где я работаю, закрывается. Что мне должны выплатить?

по сокращению штата. Могу ли я рассчитывать на какие-то другие выплаты (выходное пособие и т.п.), кроме как за не отгулянный отпуск?»

Галина, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Да, можете. Поскольку в описанной Вами ситуации будет иметь место сокращение численности или штата организации, то при увольнении по указанному основанию работодатель обязан будет выплатить Вам:

- выходное пособие в размере Вашего среднего заработка;

- окончательный расчет по заработной плате;

- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);

- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.

В случае, если длительность периода Вашего трудоустройства превысит один месяц, работодатель обязан будет выплатить Вам средний месячный заработок за второй месяц (а в некоторых случаях и за третий месяц) со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.