Была на больничном, после которого меня вынуждают оформить отпуск за свой счёт. Что делать?

«У меня закончился больничный, а предприятие на карантине. Я узнала, в какой день бухгалтер будет на работе, и передала ей больничный через охрану. После этого работодатель предложил мне написать заявление без сохранения зарплаты на период карантина, аргументируя тем, что до этого я не работала (была

в отпуске по уходу за ребенком, а потом на больничном). Бухгалтер не отвечает на звонки. В случае судебного разбирательства как мне доказать, что документ был передан? Как можно узнать, почему мне не платят зарплату? Считается ли доказательством в суде запись телефонных разговоров? Заказные письма во время карантина фирма не забирает. Что мне делать?»

Полина, Ивановский район (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

 - В данном случае вы можете использовать в качестве доказательств как переписку между вами и работодателем, так и свидетельские показания других работников, а также запись телефонных разговоров. Все доказательства, представленные вами, будут оцениваться судом.

Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Для этого работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.

В период действия Указа отношения могут оформляться путем обмена электронными образцами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.

Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в государственную инспекцию труда, а также в суд.



подпишитесь на нас в Дзен