Часто беру больничные, поэтому директор предлагает уволиться. Законно ли это?

24 августа 2020, 12:39 12

«С мужем в разводе, одна воспитываю двух детей - 3 и 7 лет. В январе 2020 г. вышла на работу после декрета. Дети постоянно болеют, и я вынуждена часто брать больничные. Руководитель предприятия сказал, чтобы я писала заявление на увольнение по собственному желанию или он уволит меня по статье. Правомерны ли

его действия?»

Марина, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Действия работодателя неправомерны. Он не вправе склонять вас к увольнению по собственному желанию. В такой ситуации рекомендуем вам добросовестно исполнять трудовую функцию в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией. Работодатель, в свою очередь, обязан будет надлежащим образом обеспечивать вас работой в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией и не вправе будет уволить вас без объяснения причин и наличия на то законных оснований.
Если работодатель будет нарушать ваши права, то за их защитой вам необходимо будет обратиться в госинспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.

Иваново