Через неделю после увольнения узнала о беременности. Могут ли меня восстановить на работе?
«Меня уволили в связи с окончанием срока действия трудового договора 18 октября. Через неделю узнала, что в положении. Что делать? Могут ли восстановить на работе и смогу ли я получить декретные? Если да, что мне для этого нужно предоставить работодателю?» Дарья, Иваново (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда
Ивановской области Олег Губин:
- Если срочный трудовой договор с вами был заключен по любому основанию, кроме как на период отсутствия основного работника, вам следует обратиться к работодателю с требованием восстановить вас на работе и продлить срок действия трудового договора до окончания отпуска по беременности и родам. Работодателю при этом следует предоставить справку, подтверждающую вашу беременность на дату увольнения.
Пособие по беременности и родам вам будет полагаться в том случае, если работодатель предоставит отпуск по беременности и родам.
За разъяснениями относительно пакета документов, необходимых для начисления и выплаты пособия по беременности и родам вам необходимо обратиться в Фонд социального страхования.
