Должен ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком приемному родителю?
«Хочу взять ребенка из Дома малютки, которому полтора года. Его мать в настоящее время ограничена в родительских правах. Пока она не лишена полностью родительских прав, органы опеки предложили мне взять ребенка по форме «приемная семья» - в порядке ст. 152 СК РФ. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск
по уходу за данным ребенком до трех лет? Понимаю, что пособие по уходу мне не положено, но меня интересует отпуск по уходу за ребенком, чтобы сохранить рабочее место».
Полина, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- По нашему мнению, работодатель должен будет предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком, поскольку Вы будете исполнять обязанности опекуна.
