Думала, что работаю официально, оказалось, что нет. Что мне делать?

от ответа уходят. Как мне теперь поступить?»

Нина, Шуя (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Поскольку вы фактически и с ведома работодателя осуществляли трудовую деятельность, то трудовые отношения между вами и работодателем считались возникшими, а трудовой договор заключенным. Работодатель обязан был заключить с вами трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента вашего фактического допуска к работе и надлежащим образом оформить вам трудовую книжку.
Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца за разрешением индивидуального трудового спора, один месяц – по спорам об увольнении, один год – за разрешением спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.