Иногда приходится выходить на работу в субботу. Как мне этот день должны компенсировать?
«Работаю по 5-дневной неделе с выходными - суббота и воскресенье. Нередко приходится выходить на работу в субботу. Как мне этот день должен компенсировать работодатель?» Евгения, Иваново (по телефону). Отвечает прокурор Фрунзенского района г. Иваново Елена Выренкова: - Согласно части 4 статьи 153 Трудового
кодекса РФ работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, по его желанию может быть предоставлен другой день отдыха.
В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Нормами действующего законодательства не установлен предельный срок, по истечении которого работник утрачивает право на использование дополнительных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.
Воспользоваться указанными днями отдыха работник вправе в любое время пока работает у соответствующего работодателя.
