Какие выплаты полагаются декретнице при увольнении в связи с ликвидацией организации?
«Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации. Полагаются ли мне какие-либо выплаты? Ведь отпуск я до конца не отгуляла». Дарья, Иваново (в СМС). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Да, полагаются. При увольнении
в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить вам: 1) выходное пособие в размере вашего среднего заработка; 2) окончательный расчет по заработной плате; 3) компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии); 4) иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации.
В случае, если длительность периода вашего трудоустройства превысит один месяц, работодатель обязан будет выплатить вам средний месячный заработок за второй месяц (а в некоторых случаях и за третий месяц) со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
