Какую ответственность несёт работодатель за невыполнение требований профсоюза?

18 февраля 2021, 20:14 12

«Должен ли работодатель рассматривать требования профсоюза, состоящего всего из 10 человек? А также обеспечивать условия для деятельности этого профсоюза: предоставление кабинета и информационного стенда? Какие последствия могут быть для работодателя при отказе от социального партнёрства с профсоюзом

работников и оставления его требований об устранении нарушений трудового законодательства без ответа?»

Лариса, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Что касается первого вопроса, да, должен.

По второму вопросу. Если вы имеете в виду предоставление первичной профсоюзной организации помещения в пользование, то делать это работодатель обязан при условии, что численность организации составляет более 100 человек. Если численность организации не превышает 100 человек, то работодатель обязан предоставлять первичной профсоюзной организации помещение только для проведения заседаний и хранения документации.

За неисполнение обязанностей перед первичной профсоюзной организацией работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

Иваново