Хочу пойти в отпуск в августе, но таких желающих, как я, много. Что делать?

«У нас большой штат сотрудников, человек 40. Подошло время выбора дат отпусков. Многие выбрали август, в том числе и я. Может ли руководитель, пользуясь фразами «Выбирайте другой месяц, все занято» или «Я сам выберу вам время отпуска», это сделать? И что мне делать? Чем я хуже остальных и в чем привилегия других?»

Вероника, Иваново (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Перед составлением графика работник может выразить свое мнение о том, какой период календарного года является удобным для использования отпуска. Учитывать данное мнение или нет, решает работодатель.

Однако при составлении графика отпусков учитывается право отдельных категорий работников, которым в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Таким образом, регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска.



подпишитесь на нас в Дзен