Хотела выйти на работу из декрета, но узнала, что моей должности нет. Могут ли меня уволить?
«Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (сыну 2 года). Однако на днях узнала, что моей должности уже нет - произошла оптимизация. Мне предлагают уволиться по собственному желанию или перевестись на другую должность, но условия работы и обязанности не устраивают. Могу ли я отказаться от перевода? Должны ли меня
уволить по сокращению?»
Инга, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Вы вправе отказаться от перевода на другую работу. Уволить вас в связи с сокращением численности или штата организации работодатель будет вправе только после достижения ребенком возраста 3 лет.
