Магазин, где я работаю, временно закрылся. Простой не оплачивают. Как быть?
Ивановской области Олег Губин:
- В описанной вами ситуации следует потребовать от работодателя предоставления работы в соответствии с трудовым договором и/или должностной инструкцией. Если сделать этого он не сможет по причине простоя, то в таком случае необходимо потребовать от работодателя его оплаты. Если работодатель вам откажет, то за защитой своих прав необходимо будет обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате – один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
