Меня, инвалида, приняли на полставки. Хочу работать на ставку, но начальник против. Почему?
«Принята на квотируемое место для инвалидов, на 0,5 ставки. В ИПР нет ограничений к труду и вообще каких-либо других ограничений, 3 группа, рабочая. Прошу работодателя перевести на полную ставку по этой же квоте, знаю, что есть ещё 2 такие вакансии, но работадатель не даёт, мотивируя тем, что ставки не совмещают, и я инвалид. Разъясните
ситуацию, почему я не могу работать по квоте на полную ставку, то есть полную неделю 40 часов?»
Инна, Иваново (по телефону)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Если ваш трудовой договор заключен на условиях работы с неполным рабочим временем (на 0,5 ставки), изменить это условие возможно только при согласии на это как работника, так и работодателя.
Работник не вправе требовать от работодателя перевести его на полную ставку.
