Меня хотят уволить с работы за то, что имею долги по кредитам. Законно ли это?

«Работаю в банке 5 лет, нареканий не было. В данный момент у меня имеются исполнительные производства по кредитам. Списывают с зарплаты 50%. С этим я согласна. Но недавно меня вызвали к сотруднику безопасности банка, чтобы я дала пояснение по этим исполнительным производствам. 16.11.20 мне замруководителя

сообщил, что прислали письмо, где рекомендуют меня ротировать либо уволить. Я согласилась на перевод на другую должность. Но 17.11.20 сказали, что меня хотят уволить по соглашению сторон. Я не согласна с этим. Работаю добросовестно. Могут ли увольнять за исполнительные листы?»сообщил, что прислали письмо, где рекомендуют меня ротировать либо уволить. Я согласилась на перевод на другую должность. Но 17.11.20 сказали, что меня хотят уволить по соглашению сторон. Я не согласна с этим. Работаю добросовестно. Могут ли увольнять за исполнительные листы?»Евгения, Кинешма (по электронной почте)Отвечает главный госинспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН:- Работодатель вправе уволить работника только по основаниям, установленным законом. Увольнение работника за наличие у него исполнительных листов нормами действующего законодательства не предусмотрено.



подпишитесь на нас в Дзен