Мне объявили выговор за то, что находился без маски в столовой предприятия. Законно ли это?

12 ноября 2020, 14:35 16

«Мне объявили выговор и невыплату премии за то, что находился без маски в столовой предприятия, стоял в очереди, а в 5-ти метрах люди едят и ходят без масок. Законно ли это? Ведь я находился тоже в столовой». Игорь, Иваново (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области

Олег Губин:

- Привлечь вас к дисциплинарной ответственности в виде выговора работодатель вправе только за нарушение трудовой дисциплины. Если внутренними документами предприятия на вас возложена обязанность носить маску в столовой, то за ее отсутствие в таком случае работодатель вправе привлечь вас к дисциплинарной ответственности.

Не выплатить вам премию работодатель вправе в том случае, если вы не выполните критерии ее начисления, установленные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом организации. Одним из критериев невыплаты премии может быть наличие у работника неснятого дисциплинарного взыскания.

Вместе с тем, в пределах своих полномочий Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по применению средств индивидуальной защиты (в том числе многоразового использования) для различных категорий граждан при рисках инфицирования COVID-19 (приложение № 1 к письму Роспотребнадзора от 11.04.2020 № 02/6673-2020-32 «О направлении рекомендаций по применению СИЗ для различных категорий граждан при рисках инфицирования COVID-19») и Предложения по перечню СИЗ и нормативам их использования в течение смены для категорий работников малого профессионального риска (приложение № 2 к письму Роспотребнадзора от 11.04.2020 n 02/6673-2020-32 «О направлении рекомендаций по применению СИЗ для различных категорий граждан при рисках инфицирования COVID-19»).

За разъяснениями о порядке применения этих и других правил в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия следует обращаться в Роспотребнадзор.

Иваново