Мне поручают замещать двоих отсутствующих коллег безвозмездно. Законно ли это?

23 июня 2021, 07:39 11

«Правомерно ли возложение на сотрудника обязанностей на постоянной основе на период отсутствия 2-х сотрудников (отпуска, больничные и т.п.)? Один сотрудник без доплаты может выполнять обязанности только одного своего коллеги из отдела на время его отсутствия или обязан выполнять обязанности и за второго коллегу

вообще из другого отдела? Все это без доплаты».

Анна, Кинешма (по электронной почте)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Поручение работнику работы, которая не предусмотрена трудовым договором, в том числе выполнение обязанностей временно отсутствующего работника возможно только с письменного согласия работника.За выполнение дополнительной работы работнику причитается дополнительная оплата, размер которой устанавливается письменным соглашением сторон. В этом письменном соглашении, которое может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору, также должен быть указан срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержание и объем этой работы.

Если работник не согласен на дополнительную работу, то работодатель не вправе требовать от работника ее выполнения.Любые поручения непосредственного руководителя и/или работодателя могут иметь место исключительно в рамках трудовой функции работника.

Если вышеописанный порядок поручения дополнительной работы вашим работодателем не соблюдается, и вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, а также в суд.

Иваново