Могу ли я перед уходом в декрет отгулять ежегодный отпуск в полном объеме?
«Работаю с октября 2019 года воспитателем. Отгуляла очередной отпуск в 42 дня в июне и июле 2021 года, ухожу в декрет в июне 2022 года. Имею ли я право взять отпуск в полном объёме (42 дня)? Работодатель говорит, что лишь за отработанные месяцы начислит дни отпуска (7 месяцев). Законно ли это?» Яна, Шуя (по телефону)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Нет, незаконно. Если за период работы с октября 2021 г. по октябрь 2022 г. вы не использовали ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска, то непосредственно перед отпуском по беременности и родам вы вправе будете воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за текущий рабочий год в полном размере.
