Могут ли уволить работника, если он находится на больничном более четырёх месяцев?
«Подскажите, могут ли уволить сотрудника, если у него ишемический инсульт, и он находится на больничном более 4 месяцев, и сколько времени можно находиться на больничном. Везде указывают разные цифры». Игорь, Кохма (по электронной почте). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Уволить работника из-за длительного нахождения на больничном нельзя, такое основание увольнения отсутствует в трудовом законодательстве. Кроме того, увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается.
При этом, если в соответствии с медицинским заключением работник после окончания больничного нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ.
За разъяснениями по максимальному сроку больничного листа рекомендуем вам обратиться в Минздрав России.
