Может ли начальник поделить мой отпуск на части без моего согласия?
«Мой ежегодный отпуск - 36 дней. Если я не планирую его делить на части, может ли работодатель поделить его на части без моего согласия?» Лидия, Иваново (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин: - Нет, не может, поскольку разделение ежегодного оплачиваемого
отпуска возможно только по взаимному согласию работника и работодателя, а не по указанию какой-либо из сторон трудового договора (в вашем случае - работодателя).
Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).
