Может ли отпуск в отдельно взятой организации оплачиваться твёрдо установленной суммой?
«Недавно устроилась на новую работу. Работодатель утверждает, что 2 недели отпуска в их организации оплачиваются по единой ставке - 3700 рублей. Разъясните, пожалуйста, может ли быть такая сумма?» Ангелина, Кинешма (по телефону). Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Полагаем, что не может. Отпускные работнику должны выплачиваться в размере его среднего заработка, который исчисляется исходя из фактически полученной им заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала ежегодного оплачиваемого отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
