Может ли работодатель платить своему сотруднику меньше «минималки»?
«Мне 18 лет, недавно устроилась на предприятие по производству текстильной продукции. Норму пока выполнить не могу, так как не хватает сноровки. Начальник заявил, что в таком случае буду зарабатывать очень мало. Разъясните, пожалуйста, может ли работодатель производить оплату труда работнику ниже «минималки»?»
Полина, Иваново (по телефону)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- По общему правилу заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Однако если работник не выработал норму рабочего времени либо не выполнил в полном объеме нормы труда, то его заработная плата может быть ниже установленного минимума.
