Можно ли снять дисциплинарные взыскания

«Брат, работающий на предприятии, в этом году получил два дисциплинарных взыскания: замечание и выговор. Он планирует вскоре сменить работу. Разъясните, для того чтобы брат считался не имеющим взыскания, необходимо снять каждое или достаточно снять одно?»

Мария, Ивановский район (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег ГУБИН:

- Согласно ст. 194 ТК РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Таким образом, для того, чтобы работник не считался имеющим взыскания в данном случае необходимо снять оба взыскания, если с момента наложения каждого взыскания не прошло 1 года.