Начальник хочет изменить режим работы сотрудников. Он вправе это сделать?
«Имеет ли право работодатель - государственное казенное учреждение изменить режим рабочего времени работников учреждения (норма времени при этом не меняется), установленный правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором на основании распоряжения учредителя. Работники и профсоюз против».
Марина, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный инспектор труда в Ивановской области Олег Губин:
- Работодатель вправе внести изменения в локальный нормативный акт и коллективный договор при соблюдении процедуры изменения указанных документов. Порядок изменения коллективного договора может быть предусмотрен последним.
Если профсоюз не согласен с изменениями, следует оформить протокол разногласий. Профсоюз может обжаловать документы в госинспекцию труда, в суд или начать процедуру коллективного трудового спора.
