Начальник не подписывает моё заявление на увольнение. Что делать?

заказное письмо работодателю с заявлением на увольнение. Как мне поступить, если мне откажут или ничего не ответят?»

Екатерина, Иваново (по телефону)

Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:

- Работодатель не вправе препятствовать вашему увольнению по собственному желанию. По истечении срока предупреждения об увольнении (который начнет течь со дня, следующего за днем получения работодателем вашего заявления об увольнении по почте) вы вправе будете прекратить работу, а работодатель обязан будет в день вашего увольнения произвести с вами полный расчет и выдать вам надлежаще оформленную трудовую книжку. С согласия работодателя вы вправе расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если работодатель отказывается от получения заявления об увольнении от вас или заявление направить работодателю невозможно, то увольнение по собственному желанию возможно осуществить через суд. То есть в описанной ситуации вы вправе будете обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. Решение суда будет являться основанием для внесения записи об увольнении в трудовую книжку. Такую запись будет вправе внести новый работодатель.