Начальник отказывается предоставить неиспользованный отпуск. Правомерно ли это?
«Работаю палатной медицинской сестрой. По трудовому договору мне полагается основной отпуск в размере 28 календарных дней плюс дополнительный отпуск - 14 дней. За 2021 год мною использован 21 день отпуска. Работодатель отказывается мне предоставить неиспользованный отпуск за 2021 год (21 день) либо выплатить
компенсацию за него (предлагают компенсацию только при увольнении). Отпуск был не использован по вине работодателя. Насколько правомерны действия работодателя?»
Нина, Иваново (по электронной почте)
Отвечает главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
- Действия работодателя неправомерны. Если Вы не давали согласия работодателю на перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год, то работодатель обязан был Вам его предоставить до окончания того рабочего года, за который он предоставлялся.
